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Desarrollo Organizacional - Módulo II y III - Modalidad Online

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Descripción del evento
Se define al desarrollo organizacional como el proceso de conocer y cambiar la salud, la cultura y el desempeño de la organización.

Acerca de este evento

Objetivo

Conocer los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa. Revisar las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.

El participante podrá…

  • Diseñar y gestionar indicadores de capital humano relevantes para los resultados de su organización.
  • Guiar procesos de transformación organizacional.
  • Liderar diseño y ejecución de sistemas de desempeño y talento.
  • Crear planes de desarrollo gerencial, supervisión y equipos.
  • Crear programas de calidad de vida y engagement.

Requisitos

Es necesario que los participantes tengan experiencia en el manejo de grupos, conocimiento básico en Desarrollo Organizacional y se comprometan a cumplir con las tareas asignadas (lecturas previas y aplicaciones posteriores).

Contenido Temático

MÓDULO 2 - CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO HUMANO

El desarrollo del talento no es solo una necesidad humana; es una NECESIDAD DE LA ORGANIZACIÓN también. Muchos ejecutivos aceptan esa idea, sin embargo, por carecer de los paradigmas modernos enfocan sus esfuerzos equivocadamente y los resultados suelen ser frustrantes para ambas partes. En este evento se enseñará a los practicantes del D.O. Nuevos paradigmas y enfoques para que puedan asesorar más eficazmente en la materia.

MÓDULO 3 - CÓMO INTEGRAR EQUIPOS DE TRABAJO

En este módulo, los participantes serán habilitados para dominar la metodología para la integración de cualquier equipo de trabajo.

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