El culto a los líderes perjudica a la innovación

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CEDIM Monterrey

Antiguo Camino a la Huasteca 360

Col. Mirador de la Huasteca

Santa Catarina, N.L 66354

Mexico

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El culto a los líderes no favorece a la innovación.

Nuestra sociedad alaba a los líderes carismáticos y de alto perfil. La obsesión por los líderes, políticos, atletas o celebridades, daña a la innovación.

La innovación es un juego de equipo. Los grandes líderes se enfocan en desarrollar cultura, no en su fama.

La gente transforma las organizaciones, no una sola persona. En tiempos de disrupción, todos tus colaboradores deberían actuar como líderes. El cambio debe suceder desde cualquier lugar y persona en las organizaciones.

Impulsar el cambio requiere un nuevo estilo de liderazgo. Liderar la innovación es un comportamiento, no una posición.

Esta plática abordará este nuevo modelo y compartirá mecanismos útiles para implementarlo.

Dejemos de adorar a los líderes, y empecemos a gestionar el cambio.

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Gustavo Razzetti ayuda a los equipos a salir del estancamiento para encender la innovación y acelerar el cambio. Es CEO y fundador de Liberationist, Behavior Change y autor del libro Itálicas. En su capacidad de asesorar a los directores generales, desde startups hasta compañías Fortune 500, Razzetti ha sido capaz de liderar y transformar organizaciones durante más de veinte años. La experiencia profesional de Razzetti se encuentra en la intersección del liderazgo de cambio, el desarrollo personal y la innovación.

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