Evento para Líderes, RHs, Responsables de Área o Negocio que buscan soluciones prácticas para:

a) Resolver Situaciones comunes con el Personal.

b) Transformar cultura y comportamiento organizacional.

c) Corregir y Mejorar hábitos y formas de trabajo.

d ) Construir un Equipo exitoso.

e) Potenciar RH y que aporte más a la Empresa

1) ESTRATEGIAS PARA MANEJO DE PERSONAL:

Dueños de Proceso, Autogestión y Cumplimiento; Retención y Rotación; Clima Operativo e Higiene Organizacional, Participación y Colaboración, Proactividad y Valor Agregado, KPIs; Respeto y Compromiso, Retroalimentación, Coaching de Líderes, Diversidad e Inclusión, Solución de Conflictos, Entusiasmo Organizacional, Reconocimiento, Reeducación, Valores, Agilidad Organizacional, Innovación y Mejora; Aprendizaje Intensivo, Desarrollo de Talento; Cambio y flexibilidad; Combate a ineficiencias, impuntualidad, ausentismo, favoritismos, manipulación.

2) DIRECCION EFECTIVA DE EQUIPOS DE TRABAJO

Trabajo en Equipo, Roles y responsabilidades; Comunicación Asertiva, Escucha Activa y Retroalimentación; Relaciones, Confianza, Compromiso y Conflictos; Cumplimiento; 4 fases Equipo de Alto Desempeño; Desempeño y Productividad; Creatividad y Solución conjunta de Problemas; Liderazgo del Equipo; Cliente - Proveedor, Plan de acción.

3) METODOLOGIAS AGILES PARA RH

Scrum, Kanban, OKRs, Design Thinking, Lean, Daily Stand ups, Crystal Clear, SAFE, DSDM, Agile HR.

4) GESTION DIGITAL Y PRODUCTIVA DE RH

optimización de RH con herramientas en línea: SELECCIÓN, DESEMPEÑO, CAPACITACIÓN, NOM035, 9BOX, CARRERA, DO Y PERFILES, SUGERENCIAS, PERMISOS/VACACIONES, ASISTENCIA, NOMINA, CLIMA Y MEJORA ORG, RETROALIMETACIÓN, APORTACIÓN, COMUNICACIÓN, KPIS, MANUALES, TAREAS, PROGRAMAS DE TRABAJO.

Su participación incluye:

a) Diploma y DC3 de STPS.

b) Material de los casos tratados.

y p ara las primeras 5 confirmaciones:

a) Diagnóstico del Equipo

b) Diagnóstico de estilo de Liderazgo.

c) Manuales de Personal, RH, Consultoría.

d) Acceso a la plataforma GESTEAMWORKS para agilizar RH, Manejo de Personal y Trabajo Colaborativo, más de 15 herramientas durante 45 días para hasta 100 trabajadores (consulte por opciones para más trabajadores, o bien, para obtener solo acceso a la plataforma).

ubiquenos en google: GESTEAMWORKS

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e) Acceso para Evaluar Candidatos.

f) Acceso a cursos para su Equipo: Trabajo en Equipo y Comunicación.

g) Acceso a novedades RH/Liderazgo.

h) más de 20 test para Identificación de Talento/Potencial.

Programación :

CDMX: 7 de Junio 9-13 hrs.

G UADALAJARA: 23 de Junio, 9-13 hrs.

M ONTERREY: 25 de Junio, 9-13 hrs.

Puede seguirse en línea, consulte para grupo de su Empresa/Ciudad

Inversión:

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Su Personal particpa en Red Productive, use las herramientas que requiera.

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OTROS EVENTOS

- NOMINA, 4 hrs, 1250

- SELECCIÓN POR COMPETENCIAS, 4 hrs. 1250

- PRUEBAS PSICOMETRICAS, 4 hrs. 1250

- RELACIONES LABORALES, 4 hrs., 1250

- NOMINA, SELECCION, PRUEBAS Y LABORAL, 16 hrs., 3990

- DIPLOMADO RH, 30 hrs, 4990

- HABILIDADES GERENCIALES, 20 hrs. 2990

- LIDERAZGO, 8 hrs. 1990

- MANEJO DE PERSONAL, 4 hrs, 1590

- TRABAJO EN EQUIPO, 4 hrs, 790 (para Grupo).

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OTROS SERVICIOS RH

- Reclutamiento y Selección (Operativos, Administrativos, Gerenciales).

- Estudios Socioeconómicos (Nacional).

- Evaluaciones Psicométricas

l os Candidatos que requiera, hasta 9 test por Candidato: MOSS, KOSTICK, IPV, THERMAN, CLEAVER,16PF, LIDERAZGO, GERENCIAL, CLEAVER; TEST DE PRESELECCIÓN, PRUEBA TÉCNICA, EXAMEN DE CONOCIMIENTOS.

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Facilitador: Arturo Ballesteros

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Navarra 187, Col. Alamos, Benito Juárez, Ciudad de México, 03400